Le programme |
Bonjour !
À chaque année, nous offrons aux bénévoles et aux entraidants des ateliers de formation orientés vers le développement des habiletés de base. Les ateliers sont un combiné de théorie, d'exercices pratiques et d'échanges entre les participants.
À qui cela s'adresse?
Aux participants des groupes d'entraide et de groupes de soutien ;
À celles et ceux qui par leurs intérêts, leur travail ou leur engagement bénévole,
sont en contact avec divers groupes de personnes ;
Aux aidants naturels actifs dans leur milieu.
Si vous désirez vous inscrire aux ateliers, veuillez compléter le formulaire d’inscription et nous le faire parvenir par la poste. Il y a une limite de 12 participants par atelier.
Nous prévoyons ajouter d'autres activités de formation à l'hiver 2010. Consultez régulièrement l'horaire ci-dessous pour découvrir les nouveautés. |
Nous invitons les groupes qui ont des besoins particuliers ou qui sont intéressés à former un groupe de participants pour d'autres dates et autres contenus que ceux mentionnés dans le calendrier à nous contacter. Nous pouvons nous déplacer en région moyennant des coûts supplémentaires (minimum de 12 participants).
Pour en savoir davantage, contactez-nous au (819) 771-2277 ou par courriel.
Titre des formations |
Dates et heures |
Coûts et date limite d’inscription |
Les pratiques de résolution de conflits
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 13 heures) de 9h00 à 16h30 |
Entraidant: sans frais Individu: 70$ Employé d'un organisme: 100$ Employé d'un établissement: 150$ 9 octobre 2009 |
Écoute active
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 12 heures) de 9h30 à 16h30 |
Entraidant: sans frais Individu: 70$ Employé d'un organisme: 100$ Employé d'un établissement: 150$ 23 octobre 2009 |
|
Préparer des activités dynamiques en misant sur les ressources des personnes
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 10 heures) de 9h à 16h30 (23 mars) de 9h à 12h30 (30 mars) |
Entraidant: sans frais Individu: 50$ Employé d'un organisme: 75$ Employé d'un établissement: 125$ 10 mars 2010 |
Travailler avec la technologie du forum ouvert
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 19 heures et 30 min.) et 5 février 2010 de 9h à 16h30 |
Ajouter 30$ par participant pour le manuel. Entraidant: sans frais Individu: 100$ Employé d'un organisme: 150$ Employé d'un établissement: 200$ 14 janvier 2010 |
 Simplifier ma vie
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
Durée totale: 10h30 17 avril et 22 mai 2010 de 13h à 17h 28 avril et 10 mai 2010 en soirée: durée de 75 minutes |
Entraidant: 35$ pour le matériel Individu: 75$ plus 35$ pour le matériel 1er avril 2010 |
LES PRATIQUES DE RÉSOLUTION DE CONFLITS
Durant cet atelier de deux jours hautement expérientiel, vous apprendrez une méthode simple et très efficace pour travailler avec les personnes en situation de conflit qui souhaitent résoudre leur problème. L'atelier cherche à préparer le facilitateur à faire face aux situations de conflit en lui fournissant des compétences et les cadres nécessaires à la résolution des conflits en groupe. Le tout fondé sur des pratiques transculturelles universelles de règlement des différends.
Objectifs :
- Établir un contact authentique avec votre compréhension du conflit et la façon de le résoudre;
- Vous préparer à faciliter avec succès la résolution de différends;
- Déterminer si la résolution des conflits est la technique requise ou s'il y a lieu de prendre d'autres mesures;
- Travailler avec les individus pour les préparer à la résolution des conflits;
- Apprendre à utiliser des techniques pour résoudre les conflits individuels et de groupe.
| Formateur : Marquis Bureau, MBureauInternational inc |  |
Marquis Bureau a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Il est mandataire et copropriétaire des 5 modules du programme " Genuine Contact MC ". Le programme Genuine Contact vise la santé et l'équilibre personnels et organisationnels. Il soutient des clients dans la promotion des compétences de travailler avec la transformation. L'approche consiste à former les membres dans les organisations afin qu'ils puissent animer eux-mêmes au sein de leur organisation. Ainsi la capacité et le savoir-faire sont développés à l'intérieur de l'organisation. http://mbureau.blogspot.com http://gcfrancophonie.ning.com |
|
|
|
ÉCOUTE ACTIVE
Découvrir l'art de savoir quoi dire et quoi faire afin de ressortir l'essentiel d'une écoute dans une relation d'entraide, voilà ce que vous pourrez parfaire en participant à cet atelier. L'écoute active est la base de toutes les approches en relation d'aide. Vous apprendrez, par l'entremise des techniques et des attitudes d'écoute basées principalement sur l'empathie, à mieux percevoir, décoder et comprendre la vraie nature des émotions. Cet atelier de base vise autant l'approfondissement des techniques d'écoute, qu'une meilleure connaissance de soi.
Objectifs :
- Utiliser des techniques d'écoute;
- Étudier les divers plans d'un message et les différentes façons d'exprimer ce message;
- Se conscientiser aux différentes écoutes et se sensibiliser à ce qui est notre propre écoute.
| Formateur : Samuel Gauthier | |
|
|
PRÉPARER DES ACTIVITÉS DYNAMIQUES EN MISANT
SUR LES RESSOURCES DES PERSONNES
Aider des adultes à se développer en prenant en considération leurs connaissances, leur potentiel, leurs expériences et leur élan créateur, c'est choisir une approche andragogique. Vous planifiez une activité de communication, vous avez de la formation ou un contenu à transmettre, vous cherchez des moyens pour rendre votre activité dynamique et participative tout en misant sur les ressources des personnes? Cet atelier vous offre de découvrir des principes, et des techniques andragogiques qui favorisent l'apprentissage des adultes. Vous aurez l'occasion au cours de cet atelier de les mettre en pratique en faisant le design d'une animation.
Objectifs :
- Se familiariser avec l'approche andragogique (éducation des adultes);
- Comprendre le rôle du facilitateur ainsi que le rôle des apprenants;
- Appliquer les principes et techniques andragogiques permettant d'utiliser les ressources du groupe tout en respectant le mode préférentiel de chacun.
| Formatrice : Sandra Girouard | |
|
|
TRAVAILLER AVEC LA TECHNOLOGIE DU FORUM OUVERT
L'atelier est une exploration centrée sur le comment travailler avec la Technologie du Forum ouvert, c'est-à-dire comment créer des conditions appropriées pour que l'organisation atteigne un maximum de résultats durant un Forum ouvert et surtout après un Forum ouvert.
Objectifs :
Fondée sur l'expérience, notre approche d'enseignement a été conçue sur celle de l'animation holistique. L'apprentissage par l'expérience est une réalité qui fait partie intégrante des visions ancestrales du monde dont s'inspire notre modèle.- Explorer la forme et l'essence du Forum ouvert;
- Acquérir des outils dans l'animation d'un Forum ouvert;
- Comprendre le travail préparatoire à faire afin de vérifier si la décision d'organiser un Forum ouvert dans l'organisation est prise en connaissance de cause.
| Formateur : Marquis Bureau de MBureau International | |
|
http://mbureau.blogspot.com http://gcfrancophonie.ning.com |
|
SIMPLIFIER MA VIE
Vivre une expérience exquise de coaching tant au niveau personnel qu'en interaction avec d'autres. Prendre sa place dans le groupe et profiter de la richesse, sagesse et expérience de chacun. Aborder le thème avec authenticité profondeur et passablement de légèreté.
Objectifs :
- Découvrir et explorer votre situation actuelle pour identifier ce que vous voulez changer ;
- Identifier les blocages et se donner l'occasion de franchir ses limites avec courage ;
- Développer une présence à soi et le manifester.
| Formateur : Roch Landry, coach certifié. Maître PNL. Doctorat Gestion Formatrice : Odette Levac, service conseil, Naviguer en eau vive |
|
|
|