Le programme |
Bonjour !
À chaque année, nous offrons aux bénévoles et aux entraidants des ateliers de formation orientés vers le développement des habiletés de base. Les ateliers sont un combiné de théorie, d'exercices pratiques et d'échanges entre les participants.
À qui cela s'adresse?
Aux participants des groupes d'entraide et de groupes de soutien ;
À celles et ceux qui par leurs intérêts, leur travail ou leur engagement bénévole,
sont en contact avec divers groupes de personnes ;
Aux aidants naturels actifs dans leur milieu.
Si vous désirez vous inscrire aux ateliers, veuillez compléter le formulaire d’inscription et nous le faire parvenir par la poste. Il y a une limite de 12 participants par atelier.
Nous invitons les groupes qui ont des besoins particuliers ou qui sont intéressés à former un groupe de participants pour d'autres dates et autres contenus que ceux mentionnés dans le calendrier à nous contacter. Nous pouvons nous déplacer en région moyennant des coûts supplémentaires (minimum de 12 participants).
Pour en savoir davantage, contactez-nous au (819) 771-2277 ou par courriel.
Titre des formations |
Dates et heures |
Coûts et date limite d’inscription |
Écoute active
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 12 heures) de 9h30 à 16h30 |
Entraidant: sans frais Individu: 100$ Employé d'un organisme: 120$ Employé d'un établissement: 150$ 4 octobre 2010 |
L'animation holistique
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 19 heures et 30 min.) de 9h00 à 16h30 |
Entraidant: 50$ pour le manuel Individu: 150$ (100$ + 50$ pour le manuel) Employé d'un organisme: 225$ (175$ + 50$ pour le manuel) Employé d'un établissement: 250$ (200$ + 50$ pour le manuel) 19 octobre 2010 |
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La Communication NonViolente
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
un lundi soir (durée: 14 heures) de 9h30 à 16h30 et 29 novembre 2010 de 19h00 à 21h00 |
Entraidant: sans frais Individu: 70$ Employé d'un organisme: 120$ Employé d'un établissement: 150$ 3 novembre 2010 |
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Simplifier ma vie
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
22 janvier et 19 février 2011 de 13h00 à 17h00 (mercredis soirs) 2 et 9 février 2011 de 20h00 à 21h15 |
Entraidant: 55$ pour le matériel Employé d'un organisme: 175$ (120$ + 55$ pour le matériel) 5 janvier 2011 |
Travailler avec la technologie du forum ouvert
DESCRIPTION
DE L'ATELIER |
(durée: 21 heures) de 9h00 à 17h00 |
Entraidant: 30$ pour le manuel Individu: 130$ (100$ + 30$ pour le manuel) Employé d'un organisme: 205$ (175$ + 30$ pour le manuel) Employé d'un établissement: 230$ (200$ + 30$ pour le manuel) 1er mars 2011 Cette activité de formation aura lieu au 115 Sacré-Coeur, Gatineau (secteur Hull), Salle Yolande Duval. |
Nouvelle activité pour l'automne 2010, Formation en communication relationnelle selon la méthode ESPERE® de Jacques Salomé. |
ÉCOUTE ACTIVE
Découvrir l'art de savoir quoi dire et quoi faire afin de ressortir l'essentiel d'une écoute dans une relation d'entraide, voilà ce que vous pourrez parfaire en participant à cet atelier. L'écoute active est la base de toutes les approches en relation d'aide. Vous apprendrez, par l'entremise des techniques et des attitudes d'écoute basées principalement sur l'empathie, à mieux percevoir, décoder et comprendre la vraie nature des émotions. Cet atelier de base vise autant l'approfondissement des techniques d'écoute, qu'une meilleure connaissance de soi.
Objectifs :
- Utiliser des techniques d'écoute active;
- Étudier les divers plans d'un message et les différentes façons d'exprimer ce message;
- Se conscientiser aux différentes écoutes et se sensibiliser à ce qui est notre propre écoute.
| Formateur : Samuel Gauthier |  |
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L'ANIMATION HOLISTIQUE
Les organisations investissent tellement de ressources dans leurs réunions qu'il est important que celles-ci soient efficaces. Que faire alors pour mettre la créativité et l'intelligence collectives du groupe à profit pour récolter les résultats extraordinaires auxquels tous aspirent?
- fructueuses, efficaces et très productives;
- propices à la communication et l'apprentissage;
- bonnes pour le moral;
- facilitant l'émergence des équipes et le développement du leadership.
Objectifs :
Vous quitterez cet atelier expérientiel et interactif riche de processus et d'outils pratiques holistiques qui vous permettront :- de cultiver globalement le potentiel des individus et de l'organisation;
- de préparer et d'animer des réunions de 2 heures à plusieurs jours au gré d'un ordre du jour établi cependant très ouvert à l'émergence des solutions créatives;
- de mobiliser les intelligences et les styles d'apprentissage multiples des participants;
- d'assurer la santé à long terme de l'organisation;
- d'accroître la faculté des organisations de composer et de prospérer avec le changement;
- de faire œuvre utile avec l'information, le savoir et la sagesse émanant des cinq sens.
| Formateur : Marquis Bureau, MBureauInternational inc | |
Marquis Bureau a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Il est mandataire et copropriétaire des 5 modules du programme " Genuine Contact MC ". Le programme Genuine Contact vise la santé et l'équilibre personnels et organisationnels. Il soutient des clients dans la promotion des compétences de travailler avec la transformation. L'approche consiste à former les membres dans les organisations afin qu'ils puissent animer eux-mêmes au sein de leur organisation. Ainsi la capacité et le savoir-faire sont développés à l'intérieur de l'organisation. http://mbureau.blogspot.com http://gcfrancophonie.ning.com |
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LA COMMUNICATION NONVIOLENTE
La Communication NonViolente (ou Communication Efficace) met l'accent sur la compassion en tant que motivation de nos actions, plutôt que sur la peur, la culpabilité, le jugement, la contrainte, la menace ou la justification d'une punition. Le processus de la CNV nous aide à traduire un langage de critiques, de réprimandes et d'exigences en un langage de besoins humains. Il met notre attention sur les actions possiblement à entreprendre pour rendre ces qualités plus manifestes. La CNV est destinée à établir une qualité de lien qui permette la satisfaction des besoins de chacun à partir d'un élan de compassion. L'utilisation de la CNV ne requiert pas que les personnes avec lesquelles nous communiquons soient formées en CNV ou même motivées à être dans une relation bienveillante vis-à-vis de nous. Si nous suivons les principes de la CNV, avec pour seule intention celle de donner et de recevoir avec cœur, et que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour faire savoir aux autres que c'est tout ce qui nous motive, ils nous rejoindront dans ce cheminement et, en fin de compte, nous serons capables de nous répondre les uns les autres avec bonté.
Objectifs :
Vous quitterez cet atelier expérientiel en ayant mis en pratique le processus et les outils de la CNV qui vous permettront :- d'apprendre à faire la différence entre observer et évaluer;
- de faire la différence entre sentiment et pensée, en parvenant à identifier et à exprimer nos états émotionnels intérieurs sans formuler de jugement, critique, blâme ou manifester une volonté de punir;
- de découvrir comment contacter les valeurs humaines universelles en nous (par exemple l'autonomie) satisfaites ou non, en relation avec ce qui se passe et ce que nous ressentons;
- d'être capable de demander ce que nous aimerions d'une manière qui transmette clairement et spécifiquement ce que nous voulons (plutôt que ce que nous ne voulons pas) et qui soit vraiment une demande plutôt qu'une exigence.
| Formatrices : Lucie Larose et Christine Simard | |
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SIMPLIFIER MA VIE
Au cours cette formation, vous serez invité à vivre une expérience de coaching tant au niveau personnel qu'en interaction avec d'autres. Vous travaillerez avec un outil, un jeu interactif de 60 cartes et un guide développés par Roch Landry© 2007 pour voir clair, identifier les blocages et vous donner l'occasion de franchir vos limites avec courage. Vous explorerez une façon d'être présent à soi et de le manifester et vous recevrez le soutien et le feedback de quelques co-voyageurs.
- S'impliquer. Prendre sa place dans le groupe et profiter de la richesse, sagesse et expérience de chacun;
- S'amuser. Aborder le thème avec authenticité, profondeur et passablement de légèreté;
- Histoire de grandir en harmonie entourés de quelques personnes qui partagent une même raison d'être;
- Au menu : ouverture et créativité. Avec présence, ouverture d'esprit et capacité d'émerveillement.
Objectifs :
- Découvrir et explorer votre situation actuelle pour identifier ce que vous voulez changer;
- Identifier les blocages et se donner l'occasion de franchir ses limites avec courage ;
- Développer une présence à soi et le manifester.
| Formateur : Roch Landry, coach certifié. Maître PNL. Doctorat en gestion Formatrice : Odette Levac, service conseil, Naviguer en eau vive |
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TRAVAILLER AVEC LA TECHNOLOGIE DU FORUM OUVERT
L'atelier est une exploration centrée sur le comment travailler avec la Technologie du Forum ouvert, c'est-à-dire comment créer des conditions appropriées pour que l'organisation atteigne un maximum de résultats durant un Forum ouvert et surtout après un Forum ouvert.
Objectifs :
Fondée sur l'expérience, notre approche d'enseignement a été conçue sur celle de l'animation holistique. L'apprentissage par l'expérience est une réalité qui fait partie intégrante des visions ancestrales du monde dont s'inspire notre modèle.- Explorer la forme et l'essence du Forum ouvert;
- Acquérir des outils dans l'animation d'un Forum ouvert;
- Comprendre le travail préparatoire à faire afin de vérifier si la décision d'organiser un Forum ouvert dans l'organisation est prise en connaissance de cause.
| Formateur : Marquis Bureau de MBureau International | |
| Marquis Bureau a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Il est mandataire et copropriétaire des 5 modules du programme " Genuine Contact MC ". Le programme Genuine Contact vise la santé et l'équilibre personnels et organisationnels. Il soutient des clients dans la promotion des compétences de travailler avec la transformation. L'approche consiste à former les membres dans les organisations afin qu'ils puissent animer eux-mêmes au sein de leur organisation. Ainsi la capacité et le savoir-faire sont développés à l'intérieur de l'organisation. http://mbureau.blogspot.com http://gcfrancophonie.ning.com |
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