Le programme des activités de formation 2011-2012

Bonjour !

À chaque année, nous offrons aux bénévoles et aux entraidants des ateliers de formation orientés vers le développement des habiletés de base. Les ateliers sont un combiné de théorie, d'exercices pratiques et d'échanges entre les participants.

À qui cela s'adresse?

• Aux participants des groupes d'entraide et de groupes de soutien;
• À celles et ceux qui par leurs intérêts, leur travail ou leur engagement bénévole, sont en contact avec divers groupes de personnes;
• Aux aidants naturels actifs dans leur milieu.

Les activités ont lieu sur semaine et le samedi!

Si vous désirez vous inscrire aux ateliers, veuillez compléter le formulaire d’inscription et nous le faire parvenir par la poste. Il y a une limite de 12 participants par atelier.

Nous invitons les groupes qui ont des besoins particuliers ou qui sont intéressés à former un groupe de participants pour d'autres dates et autres contenus que ceux mentionnés dans le calendrier à nous contacter. Nous pouvons nous déplacer en région moyennant des coûts supplémentaires (minimum de 12 participants).

Pour en savoir davantage, contactez-nous au (819) 771-2277 ou par courriel.

Admission gratuite pour les entraidants!

Notre politique de soutien aux groupes d'entraide prévoit que des places sont offertes gratuitement aux personnes membres de groupes d'entraide (quelques explications concernant la gratuité et accès à l'entente de collaboration afin d'être exemptés des frais d'inscription).

PROGRAMME DES ATELIERS DE FORMATION

DESCRIPTION DES ATELIERS DE FORMATION

LA COMMUNICATION CONSCIENTE (niveau 1)

La Communication Consciente (selon l’approche de Marshall B. Rosenberg en Communication Non Violente - CNV) met l'accent sur la compassion en tant que motivation de nos actions, plutôt que sur la peur, la culpabilité, le jugement, la contrainte, la menace ou la justification d'une punition. Le processus de la Communication Consciente nous aide à traduire un langage de critiques, de réprimandes et d'exigences en un langage de besoins humains. Il met notre attention sur les actions possiblement à entreprendre pour rendre ces qualités plus manifestes. La Communication Consciente est destinée à établir une qualité de lien qui permette la satisfaction des besoins de chacun à partir d'un élan de compassion. 

Objectifs :

Vous quitterez cet atelier expérientiel en ayant mis en pratique le processus et les outils de la Communication Consciente qui vous permettront :

• d'apprendre à faire la différence entre observer et évaluer;
• de faire la différence entre sentiment et pensée, en parvenant à identifier et à exprimer nos états émotionnels intérieurs sans formuler de jugement, critique, blâme ou manifester une volonté de punir;
• de découvrir comment contacter les  besoins humains universels en nous (par exemple l'autonomie) satisfaits ou non, en relation avec ce qui se passe et ce que nous ressentons;
• d'être capable de demander ce que nous aimerions d'une manière qui transmette clairement et spécifiquement ce que nous voulons (plutôt que ce que nous ne voulons pas) et qui soit vraiment une demande plutôt qu'une exigence.

*Prenez note qu’il y a des rencontres de suivi (facultatif) à la formation niveau 1 et 2 sous la forme d’un cercle de pratique à tous les deux lundis soir à compter du 12 septembre 2011. 

Formatrices : Chantal Boutin et Christine Simard 

L'ANIMATION HOLISTIQUE

Les organisations investissent tellement de ressources dans leurs réunions qu'il est important que celles-ci soient efficaces. Que faire alors pour mettre la créativité et l'intelligence collectives du groupe à profit pour récolter les résultats extraordinaires auxquels tous aspirent?

L'animation holistique (AH) permet de tenir des réunions :

• fructueuses, efficaces et très productives;
• propices à la communication et l'apprentissage;
• bonnes pour le moral;
• facilitant l'émergence des équipes et le développement du leadership.

Objectifs :

Vous quitterez cet atelier expérientiel et interactif riche de processus et d'outils pratiques holistiques qui vous permettront :

• de cultiver globalement le potentiel des individus et de l'organisation;
• de préparer et d'animer des réunions de 2 heures à plusieurs jours au gré d'un ordre du jour établi cependant très ouvert à l'émergence des solutions créatives;
• de mobiliser les intelligences et les styles d'apprentissage multiples des participants;
• d'assurer la santé à long terme de l'organisation;
• d'accroître la faculté des organisations de composer et de prospérer avec le changement;
• de faire œuvre utile avec l'information, le savoir et la sagesse émanant des cinq sens.

Formateur : Marquis Bureau, MBureauInternational inc 

Marquis Bureau a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Il est mandataire et copropriétaire des 5 modules du programme " Genuine Contact MC ". Le programme Genuine Contact vise la santé et l'équilibre personnels et organisationnels. Il soutient des clients dans la promotion des compétences de travailler avec la transformation. L'approche consiste à former les membres dans les organisations afin qu'ils puissent animer eux-mêmes au sein de leur organisation. Ainsi la capacité et le savoir-faire sont développés à l'intérieur de l'organisation.

http://mbureau.blogspot.com
http://gcfrancophonie.ning.com

PRATIQUER UN LEADERSHIP AUTHENTIQUE

Un atelier expérientiel d'une journée pour vous faire vivre des situations de leadership pratiques, concrètes et transférables dans votre vie professionnelle et personnelle. Le leadership se développe à travers l'expérience humaine,l'ouverture aux autres et les rencontres marquantes. La grande école du leadership est un parcours personnel. Le leadership c'est de « se révéler et de choisir d'être présent ».

Objectifs :

Au cours de cet atelier, les participants vont  entreprendre un parcours qui va permettre :

• D’acquérir de nouveaux repères comme première transformation de l'aspirant leader comme on délaisse un vieux vêtement pour en adopter un nouveau;
• De progresser vers son propre style en s'inspirant des pratiques de leadership;
• De pratiquer un leadership authentique, pour apprendre à inspirer et influencer au lieu de contrôler;
• Et s'attacher à motiver, informer et expliquer au lieu de décider et d'imposer;
• De chercher à collaborer pour favoriser la transformation.

Formateur : Marquis Bureau, MBureauInternational inc 

Marquis Bureau a dispensé de la formation, organisé des séminaires et donné des exposés à divers publics depuis plus de deux décennies, tant au Canada qu'à l'étranger. Il est mandataire et copropriétaire des 5 modules du programme " Genuine Contact MC ". Le programme Genuine Contact vise la santé et l'équilibre personnels et organisationnels. Il soutient des clients dans la promotion des compétences de travailler avec la transformation. L'approche consiste à former les membres dans les organisations afin qu'ils puissent animer eux-mêmes au sein de leur organisation. Ainsi la capacité et le savoir-faire sont développés à l'intérieur de l'organisation.

http://mbureau.blogspot.com
http://gcfrancophonie.ning.com

L'EMPATHIE ET LA CONNEXION (communication consciente niveau 2)

L'empathie est au cœur même de la Communication Consciente. Marshall Rosenberg, père de la Communication Non Violente compare l’empathie au “surfing”. Vous vivez dans le moment où rien d’autre n’a d’importance, ainsi l'intention de surmonter parfaitement cette vague est si intense que vous devenez la vague. La douleur et le souci disparaissent, remplacés par l'euphorie du moment présent. De même, en donnant de l'empathie, vous voulez essayer d'obtenir ce genre de présence totale pour la personne que vous écoutez.

Autant dire qu'écouter avec empathie n'est pas le quotidien de chacun et que notre éducation et le poids de notre ego nous amènent bien souvent à tomber dans les pièges de la communication non empathique... avec les conséquences que nous connaissons tous.

Cet atelier favorise:

• Un approfondissement des habiletés d’empathie, c’est à dire de qualité de présence et de reflet empathique;
• Une meilleure compréhension de ce qui « fonctionne » et « ne fonctionne pas » en mode empathique;
• Une conscience approfondie de l’importance de l’auto-empathie et une capacité accrue à se donner de l’auto-empathie efficace;
• Une conscience en temps réel des choix à faire pour demeurer dans le flot de conversation CNV;
• Le développement d’une sensibilité à la danse délicate entre l’écoute empathique et l’expression authentique.

L’empathie est la base de la pratique de la CNV, la disposition personnelle qui permet que la CNV génère la qualité de connexion à laquelle nous aspirons. Les apprentissages proposés se font par l’entremise de présentations, d’exercices, d’observation, de mises en situation et de réflexion sur les exercices.

Objectifs :

• Augmenter sa conscience et son habileté à être dans une qualité de présence qui favorise la connexion;
• Augmenter son habileté à faire des reflets empathiques efficaces;
• Augmenter sa capacité à se donner de l'empathie-minute dans le contexte d'un dialogue.

Pré-requis: avoir suivi l’atelier Communication consciente niveau 1 ou autre préparation équivalente)

Formatrices : Chantal Boutin et Christine Simard 

TAROT, MIEUX-ÊTRE ET ENTRAIDE

Atelier expérientiel basé sur le développement personnel,  la qualité relationnelle, la créativité et l’intuition,  à travers la découverte et l’apprivoisement du Tarot de Marseille.  A travers un brin de théorie et beaucoup d’exercices pratiques, dans le plaisir, la légèreté et la profondeur,  cet atelier offre une façon agréable et originale pour devenir «acteur» de sa propre vie, en passant par la connaissance de soi et l’attention aux autres. Un outil pratique pour mieux cerner sa «mission de vie» et améliorer ses qualités d’entraidant. Le Tarot ne prédit pas l’avenir, il aide à le construire.

Développer son intuition équivaut à augmenter la confiance en soi et donner ainsi le meilleur de soi-même dans les causes ou les actions qui nous tiennent à cœur. Développer sa créativité et parfaire son sens du discernement augmentent notre qualité d’écoute et permet de faire les choix qui conviennent.

Le Tarot, à travers ses symboles, ses couleurs, ses personnages, l’agencement des lames, suscite la réflexion, donne des pistes, propose des choix et éclaire nos décisions. Il peut ainsi améliorer notre qualité de vie et celle des autres, dans notre entourage. Interroger le Tarot nous confronte à notre état intérieur, nous permet de découvrir des angles différents dans l’organisation personnelle et l’action collective. Il offre ses richesses dans la mise en pratique, dans la lecture des lames.

Il n’est pas nécessaire de connaître le Tarot pour profiter de cet atelier mais il est préférable d’avoir le goût de découvrir…

Objectifs :

• Apprivoiser les lames du jeu en décryptant le sens de leur contenu, faire des liens entre les lames et apprendre à lire un ensemble de cartes;
• Connaître et comprendre l’origine du Tarot à travers les âges et les différentes cultures;
• Comment bien poser des questions et laisser le Tarot nous fournir des réponses;
• Appliquer ces connaissances en fonction de ce qui nous habite et nous concerne;
• Laisser le Tarot nous apprivoiser, s’en faire un ami et un conseiller tout en tenant compte de nos réalités.

Formateur : Serge Bureau, tarologue et thérapeute 

SIMPLIFIER MA VIE

Au cours cette formation, vous serez invité à vivre une expérience de coaching tant au niveau personnel qu'en interaction avec d'autres. Vous travaillerez avec un outil, un jeu interactif de 60 cartes et un guide développés par Roch Landry© 2007 pour voir clair, identifier les blocages et vous donner l'occasion de franchir vos limites avec courage. Vous explorerez une façon d'être présent à soi et de le manifester et vous recevrez le soutien et le feedback de quelques co-voyageurs.

Les principes qui guident l'apprentissage :

• S'impliquer. Prendre sa place dans le groupe et profiter de la richesse, sagesse et expérience de chacun;
• S'amuser. Aborder le thème avec authenticité, profondeur et passablement de légèreté;
• Histoire de grandir en harmonie entourés de quelques personnes qui partagent une même raison d'être;
• Au menu : ouverture et créativité. Avec présence, ouverture d'esprit et capacité d'émerveillement.

Objectifs :

• Découvrir et explorer votre situation actuelle pour identifier ce que vous voulez changer;
• Identifier les blocages et se donner l'occasion de franchir ses limites avec courage;
• Développer une présence à soi et le manifester.

Formatrice : Odette Levac, service conseil, Naviguer en eau vive 

ZONE-ZÉRO DE BLÂME*
Un outil de résolution de conflit pour parents et enfants

Inspirée de la Communication NonViolente(selon Marshall Rosenberg), la ZONE-ZérO est un outil permettant de créer un espace sécuritaire où chacun peut exprimer ses sentiments et besoins, pour ainsi contribuer à des solutions qui rendent la vie plus merveilleuse pour tous. Au cours de cet atelier, les participants, parents et enfants vont créer en famille leur propre ZONE-ZérO à rapporter à la maison et apprendre  comment l’utiliser pour bâtir des ponts et se reconnecter, surtout par temps difficiles. Cet atelier est particulièrement indiqué pour les jeunes de 7 à 14 ans mais tous les enfants sont admis. Les individus peuvent aussi s’inscrire à l’atelier.

Objectifs :

• Apprendre à mettre fin aux luttes de pouvoir avec ses enfants;
• S’entendre avec ses enfants, sans punir ni récompenser;
• Pratiquer un outil de communication pour que chaque membre de la famille soit branché cœur-à-cœur à l’autre.

« Cet atelier m’a non seulement appris à mieux communiquer avec mes enfants, mais les a aidés eux à se sentir plus en sécurité pour s’exprimer face à moi. C’est magnifique!" Un parent de Sutton, QC »

*La ZONE-ZérO est le produit de Mélanie Whitman (www.peacefullcommunication.com) et s'inspire du No-Fault Zone créé par Sura Hart et Victoria Kindle-Hodson, avec leur permission: www.thenofaultzone.com

Animatrices : Lucie Larose et Christine Simard